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▲褲子、襪子的顏色搭配,也是一門學問。(圖/記者林信男攝)
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徐重仁強調,某些場合可以隨興,但去應徵工作,「你要對細節很care」,重視細節,人家會覺得你細心,「你隨興,錄取率就比較低。」
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談到衣著,徐重仁建議,求職者在面試時,打扮不見得要很「制式化」,只要看起來得體,讓人感覺舒服就很好,「有的人是隨隨便便,當然不及格。」
徐重仁說,求職者的態度很重要,「從講話、態度,就能看出對工作有沒有熱情」;過去曾有1名令他印象深刻的職員,雖然大學讀中文系,來應徵時,卻對公司經營狀況相當清楚,「因為他做好功課了,就會被錄取。」
除了衣服、褲子,襪子顏色也是影響他人觀感的關鍵。王建彬強調,「襪子顏色要比褲子深」,盡量不要穿白襪子,如果身穿黑西裝,配上黑皮鞋,一坐下來卻露出半截白襪,甚至還看得到部分小腿,整體印象就扣分。
求職旺季即將到來,如何避免在面試時,讓面試官留下負面印象?商業發展研究院董事長徐重仁認為,求職者不能說自己是「來學習的」,因為公司是實戰的地方;商發院副院長王建彬則提醒,面試者應注意穿著上的細節,「襪子顏色要比褲子深」,盡量避免穿白色襪子。
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王建彬說,儀表過關了,接下來就要在面試過程中,清楚說明自己能為公司創造多少價值,這種儀態、表達兼具的策略,讓他當年在求職時,擊敗56名競爭者,成為唯一獲得錄用的新鮮人。
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記者林信男/台北報導
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王建彬指出,過去有1名職場前輩告訴他,去面試,「服裝儀容是最基本的」,選擇深色西裝外套、白襯衫,搭配予人專業感的斜條紋領帶,是很恰當的穿著,「重點在讓人覺得舒服、得體。」
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